近日,隨著30名畢業(yè)生與寧夏共享集團公司達成就業(yè)意向,機電工程系創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,探索建立人才供需有效對接的新途徑畫上了圓滿句號。截止到12月底,機電系引進用人單位12家,涉及煤礦、制造、能源、電氣、汽車等多個行業(yè),為08級畢業(yè)生提供各類就業(yè)崗位400多個,已有179名畢業(yè)生提前就業(yè),就業(yè)率達80.3％,其中汽車類就業(yè)率達93.1％。陜汽烏海新能源專用汽車公司、龐大汽貿(mào)集團股份有限公司、寧夏共享集團公司、烏海市蒙港投資有限公司、中鐵電氣化集團第一工程有限公司等企業(yè)成為眾多畢業(yè)生青睞的擇業(yè)企業(yè)。

針對08級畢業(yè)生的特點,機電工程系特別注重開展有針對性、實效性的就業(yè)服務(wù)。他們在工作中注重強化畢業(yè)生就業(yè)能力,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、加強就業(yè)服務(wù)與就業(yè)指導(dǎo)；加強思想政治教育,引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確擇業(yè)觀。并且為畢業(yè)生提供 “兩個一”服務(wù): 送一批就業(yè)崗位信息進校園、組織開展一次就業(yè)政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo)活動。（供稿: 機電工程系 編輯: 陳宇）