11月18日，烏海職業技術學院黨委副書記、院長李平先后同招生就業處、培訓技能鑒定中心教職工座談交流，調研了解情況。希望兩個部門的教職工要扛起責任，把工作放在心上、抓在手上，創造性地開展好工作，同心協力解決存在的問題。

招生就業處、培訓技能鑒定中心負責人詳細匯報了人員結構、職能職責、重點工作和存在的問題。

李平認真聽取了匯報，對兩個部門的工作成績給予肯定，同時希望要深化“比學趕超”的勁頭，更加努力地謀劃好工作，讓各項工作加速度“跑起來”“轉起來”。

李平說，要深入思考和謀劃招生工作，開拓工作思路，轉變傳統觀念，創新招生方式，進一步科學論證招生專業，讓所辦專業能夠充分吸引考生。既要保證學生規模，更要讓學生高質量就業，抓好“一進一出”這兩件大事，讓學生成為學院良好聲譽的宣傳員。在專業打造上要學習先進經驗，為學生“量身”定制專業，探索專業“定制式”培養模式，改變考生及家長對職業教育的認識。要著力加強對外合作，開好就業指導課程，推進學生專升本報考率和錄取率。

李平說，一定要清醒的認識到，招生工作關系到辦學的開門和關門，關系到全體教職員工的“飯碗”。能否端牢“飯碗”，在于工作能否真抓實干，這是一件刻不容緩的大事要事。招生工作絕不是一個部門或幾個人的事情，需要全體教職工心往一處想、勁往一處使，加大宣傳力度，強化宣傳效應，實行倒逼機制，全體齊上手，為了生存而想辦法、想策略，奮力奔走。

李平說，培訓部門要提高站位，要本著為烏海及周邊地區企業職工提升技能水平的原則，助力地方經濟社會發展。要加強聯系、加強學習、加強交流、加強協調、加強創新，始終建立“良心培訓”的意識和責任。要同人社、財政等單位多聯系，積極爭取項目和資金，爭取把全市大大小小的培訓都攬回來；同兄弟院校進行橫向和縱向的比較，多請教同行，努力提升工作能力；與教學系部多溝通，用好校內的實訓設施資源，讓專業老師在完成教學任務后助力培訓項目。

黨政辦公室、人事處負責同志參加調研。（陳宇）